Nous recherchons, un(e) apprenti(e) commercial en alternance, afin de participer à l’ensemble des tâches liées au développement de notre portefeuille client.

 

Votre mission

Vous gérez de A à Z votre portefeuille client en tenant un rôle mixte de commercial B to B et de Manager.

 

Activités principales

  • Prospection des décideurs (Direction Technique, DSI, Achats,…)
  • Prospection de nouveaux clients grands comptes.
  • Détection des besoins.
  • Sourcing, évaluation et sélection des candidats.
  • Présentation des candidats retenus aux clients.
  • Négociation commerciale des prestations.
  • Mise en place et suivi des consultants.

 

Votre profil et vos qualités

Formation supérieure niveau Bac +2/3, en alternance en école de commerce ou enseignement supérieur, vous êtes motivé par le challenge commercial et attiré par le monde des nouvelles technologies et des télécommunications, vous êtes rigoureux(se), à l’aise dans un environnement en constante évolution et capable de vous adapter en temps réel aux évolutions.

  • Sensibilité pour les télécommunications et l’innovation technologique d’une manière générale,
  • Capacité d’écoute importante, excellente communication,
  • Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, bon contact relationnel,
  • Enthousiaste, persévérant, responsable et aimez prendre des initiatives,
  • Ajoutez à cela une bonne autonomie, de l’organisation et de la rigueur,
  • Nous attendons votre candidature !


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.