GESTION DES CONSULTANTS

La gestion des ressources humaines de MINT Conseil se veut à contre courant des sociétés de conseil traditionnelles : L’accent est mis sur la connaissance et la considération de chaque collaborateur.

Pour que chacun se sente impliqué dans le développement de l’entreprise, celle-ci se doit de rendre la pareille à ses consultants. La réciprocité est de rigueur ; nous considérons que le développement du professionnalisme passe par le développement personnel qui ne peut se réaliser qu’au sein d’une structure respectueuse de l’individu.

Outre les moyens développés pour faire émerger le meilleur de chacun, nous estimons également qu’une entreprise citoyenne se doit d’apporter un soutien et support aux projets privés dont nos consultants peuvent avoir l’initiative. C’est donc avec plaisir que nous étudierons avec attention la manière dont nous pouvons collaborer à vos projets personnels !

L’intérêt mutuel de ces projets est d’optimiser le professionnalisme en ne négligeant pas la sphère personnelle qui lui sert de base et de soutien.