Description
Au sein de la MOA SIRH, pour une multinationale dont le siège est basé à Paris, vous serez en charge de l'implémentation de nouvelles fonctionnalités dans l'outil global de gestion des ressources humaines (GA, compensation & benefits, training, …)

Vous aurez la responsabilité de :

- Mener les interviews utilisateurs
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
- Challenger la maîtrise d'oeuvre sur les solutions techniques retenues
- Assurer le suivi de la maîtrise d'oeuvre tout au long du cycle de développement
- Rédiger les plans de test
- Assurer le support utilisateurs.

Pour ce projet, les compétences recherchées sont les suivantes :

- Très bonne connaissance de Peoplesoft HR
- Très bonne connaissance du modèle de données Peoplesoft
- Très bonne connaissance des process RH (rémunération, administration, gestion des expatriés...)

- Autonomie
- Capacité à gérer et à prioriser des tâches multiples
- Anglais obligatoire.


Salaire
entre 40 et 60 Keuros selon expérience



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