Notre Engagement RSE : Agir concrètement pour un numérique responsable.
En tant qu’Entreprise de Services du Numérique, notre principale responsabilité est double : celle de nos propres opérations, et celle que nous portons à travers les projets de nos clients. C’est pourquoi nous avons bâti notre démarche RSE sur des actions concrètes, adaptées à notre modèle où nos consultants sont le cœur de notre impact.
Volet Environnemental
Conscients que l’impact d’une ESN réside principalement dans les déplacements de ses collaborateurs et le fonctionnement de ses bureaux, nous avons mis en place des actions radicales et efficaces.
Une mobilité 100% douce pour nos missions
Notre politique est simple : l’intégralité des déplacements de nos collaborateurs pour se rendre en clientèle s’effectue en transports en commun ou à vélo, réduisant ainsi drastiquement les émissions liées à notre activité principale.
Des bureaux éco-responsables et une consommation maîtrisée Notre siège social est un levier clé de notre stratégie bas carbone :
- Partenaire engagé : Nous avons choisi d’installer notre siège chez Wojo, un acteur reconnu pour sa démarche RSE (bâtiments certifiés, gestion optimisée de l’énergie, de l’eau et des déchets). [Ajoutez ici un lien vers la page RSE de Wojo que vous m’avez fournie].
Optimisation énergétique : Nos locaux sont équipés de capteurs de présence pour que l’éclairage ne fonctionne qu’en cas de besoin.
- Recyclage systématique : Nous appliquons un tri sélectif rigoureux et disposons d’une filière dédiée pour le recyclage de tous nos déchets informatiques (ordinateurs, toners, batteries…).
Vers un Numérique Responsable (Green IT) Au-delà de nos propres opérations, nous sensibilisons nos consultants aux bonnes pratiques du Green IT afin qu’ils puissent conseiller nos clients sur des solutions plus durables et moins énergivores.
Volet Social – Le bien-être de nos collaborateurs, socle de notre performance
Nous sommes convaincus que l’épanouissement individuel est le moteur de la réussite collective. C’est pourquoi nous cultivons un environnement de travail où chacun se sent soutenu et valorisé. Concrètement, cela passe par :
Un équilibre de vie respecté grâce à une politique de télétravail flexible et une culture d’entreprise qui favorise la déconnexion.
Un lien social fort, nourri par l’organisation d’événements de cohésion réguliers (team building, déjeuners d’équipe), essentiels pour partager et célébrer nos succès.
Un management de proximité, assurant un suivi attentif et personnalisé pour accompagner chaque consultant dans ses missions et son évolution.
Le développement des compétences, notre investissement pour l’avenir
Dans un secteur technologique en perpétuelle évolution, la formation est plus qu’un avantage : c’est une nécessité. Nous nous engageons à maintenir l’excellence de nos équipes en offrant :
Un parcours de formation sur-mesure, co-construit entre le collaborateur et son manager pour répondre à ses ambitions professionnelles.
Un accès privilégié à des plateformes de certification, permettant à chacun de valider et de valoriser son expertise sur les technologies les plus recherchées.
Une culture du partage de connaissances, où les plus expérimentés accompagnent la montée en compétences des nouveaux talents.
La diversité et l’inclusion, au cœur de nos valeurs
Nous croyons que la diversité des profils et des parcours est une véritable richesse qui stimule l’innovation. Nous agissons activement pour faire de Mint Conseil un espace inclusif et équitable.
Un engagement pour l’égalité professionnelle, notamment entre les femmes et les hommes, qui se traduit par une politique de recrutement et de rémunération rigoureusement non-discriminatoire.
Une culture du respect et de l’ouverture, où seules les compétences, le potentiel et le mérite guident les décisions de carrière.
Volet Economique
Relation client éthique : « Nous bâtissons des relations de confiance sur le long terme avec nos clients et partenaires, fondées sur la transparence, l’éthique des affaires et le respect de nos engagements. »
Ancrage local et partenaires responsables : « Nous privilégions, lorsque cela est possible, des fournisseurs et partenaires locaux qui partagent nos valeurs sociales et environnementales. »
Gouvernance claire : « Notre croissance est pilotée de manière responsable, en veillant à l’équilibre entre performance économique, impact social et respect de l’environnement. »
Next is Today
Nous souhaitons aller plus loin en :
Formalisant notre politique d’achats responsables.
Explorant les possibilités de mécénat de compétences pour nos collaborateurs.
Poursuivant notre réflexion sur les outils de mesure de notre impact.