Recrutement

Nos processus de recrutement et d’intégration sont optimisés afin d’améliorer leur efficacité et  leur équité.

Objectifs et formation

Les objectifs individuels et les plans de formations associés sont pilotés semestriellement.

Initiative et créativité

Les projets personnels  des collaborateurs sont encouragées et mis en avant afin de promouvoir un équilibre vie professionnelle / vie privée.

Ethique

Mint Conseil respecte les conventions internationales OCDE et Organisation Internationale du Travail (Corruption, non-discrimination…).

Energie

Maitrise de la consommation électrique du site d’Issy les Moulineaux (lumières automatiques, climatisations intelligentes…).

Consommables

Dématérialisation de nos procédures internes et externes. Utilisation de consommables recyclés ou recyclables

Pollution

Utilisation privilégiée des transports en commun en Ile de France ainsi que le train en proche Europe.

Diversité

Nous considérons la diversité comme une force, aussi l’avons nous systématiquement intégrée à nos critères de recrutement.