Rechercher un impact positif

Diversité

Nous considérons la diversité comme une force, aussi l’avons nous systématiquement intégrée à nos critères de recrutement.

Recrutement

Nos processus de recrutement et d’intégration sont optimisés afin d’améliorer leur efficacité et  leur équité.

Objectifs et formation

Les objectifs individuels et les plans de formations associés sont pilotés semestriellement.

Initiative et créativité

Les projets personnels  des collaborateurs sont encouragées et mis en avant afin de promouvoir un équilibre vie professionnelle / vie privée.

Ethique

Mint Conseil respecte les conventions internationales OCDE et Organisation Internationale du Travail (Corruption, non-discrimination…).

Energie

Maitrise de la consommation électrique du site d’Issy les Moulineaux (lumières automatiques, climatisations intelligentes…).

Consommables & Recyclage

Dématérialisation de nos procédures internes et externes. Utilisation de consommables recyclés ou recyclables. Mise en place d’un recyclage systématique de nos consommables (papier, tuner…) et de nos déchets électroniques.

Transport

Utilisation privilégiée des transports en commun, des nouvelles mobilités et des transports doux. Le    train est lui aussi privilégié pour les déplacement en France ainsi qu’en proche Europe.

Green IT

Nous incitons les Minters à développer des réflexes de sobriété digitale (réductions des messages, suppressions des cc inutiles, utilisation de plate-formes collaboratives…) en privilégiant les contacts humains.