DESCRIPTION DE L’OFFRE
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DESCRIPTION DE L’OFFRE

Pour le compte d’une Startup de la LegalTech française nous recherchons un(e)Talent Acquisition Recruiter.

Activités principales

Responsable RH de la structure, vous assurerez des taches riches et variées :

  • Recrutement des différentes fonctions de l’entreprise : sales, marketing, gestion de projet, développement informatique, gestion de la relation client.
  • Accompagnement des équipes métiers dans la rédactions des fiches de postes et la définitions des profils attendus.
  • Développement d’une forte marque employeur par la création de contenus sociaux.
  • Sélection et suivi des cabinets extérieurs.
  • Animation des processus in-bound et out-bound.
  • Finalisation des recrutements.
  • Accompagnement des nouveaux collaborateurs (on-boarding).
  • Structuration des RH : process, règles, modèles…
  • Gestion des parcours, des formations, des évolutions des membres de l’équipe.
  • Gestion de la satisfaction des collaborateurs.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Plus de 3 ans d’expérience dans les recrutements dans un contexte Tech.
  • Une vision stratégique des enjeux de l’entreprise et une compréhension des enjeux business.
  • Vous avez un excellent relationnel, une personnalité enthousiaste, motivée, proactive et autonome.
  • Un très bon jugement dans les recrutements sur l’adéquation entre les candidats et les attentes de l’entreprise.
  • Vous êtes rigoureux-se, structuré-e dans votre travail, et analytique.
  • Vous êtes reconnu-e pour votre gout du challenge et l’atteinte de vos objectifs est pour vous une priorité.
  • Vous êtes ambitieux-se, avec un esprit entreprenerial, vous avez le sens du leadership, et vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d’une startup en forte croissance.
  • Et surtout vous partagez ces valeurs : exigence, ambition et bienveillance

Nous attendons votre candidature !

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