Pour le compte d’une Startup de la LegalTech française nous recherchons un(e)Talent Acquisition Recruiter.

Activités principales

Responsable RH de la structure, vous assurerez des taches riches et variées :

  • Recrutement des différentes fonctions de l’entreprise : sales, marketing, gestion de projet, développement informatique, gestion de la relation client.
  • Accompagnement des équipes métiers dans la rédactions des fiches de postes et la définitions des profils attendus.
  • Développement d’une forte marque employeur par la création de contenus sociaux.
  • Sélection et suivi des cabinets extérieurs.
  • Animation des processus in-bound et out-bound.
  • Finalisation des recrutements.
  • Accompagnement des nouveaux collaborateurs (on-boarding).
  • Structuration des RH : process, règles, modèles…
  • Gestion des parcours, des formations, des évolutions des membres de l’équipe.
  • Gestion de la satisfaction des collaborateurs.

Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Plus de 3 ans d’expérience dans les recrutements dans un contexte Tech.
  • Une vision stratégique des enjeux de l’entreprise et une compréhension des enjeux business.
  • Vous avez un excellent relationnel, une personnalité enthousiaste, motivée, proactive et autonome.
  • Un très bon jugement dans les recrutements sur l’adéquation entre les candidats et les attentes de l’entreprise.
  • Vous êtes rigoureux-se, structuré-e dans votre travail, et analytique.
  • Vous êtes reconnu-e pour votre gout du challenge et l’atteinte de vos objectifs est pour vous une priorité.
  • Vous êtes ambitieux-se, avec un esprit entreprenerial, vous avez le sens du leadership, et vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d’une startup en forte croissance.
  • Et surtout vous partagez ces valeurs : exigence, ambition et bienveillance

Nous attendons votre candidature !