Recrutement
Nos processus de recrutement et d’intégration sont optimisés afin d’améliorer leur efficacité et leur équité.
Objectifs et formation
Les objectifs individuels et les plans de formations associés sont pilotés semestriellement.
Initiative et créativité
Les projets personnels des collaborateurs sont encouragées et mis en avant afin de promouvoir un équilibre vie professionnelle / vie privée.
Ethique
Mint Conseil respecte les conventions internationales OCDE et Organisation Internationale du Travail (Corruption, non-discrimination…).
Energie
Maitrise de la consommation électrique du site d’Issy les Moulineaux (lumières automatiques, climatisations intelligentes…).
Consommables & Recyclage
Dématérialisation de nos procédures internes et externes. Utilisation de consommables recyclés ou recyclables. Mise en place d’un recyclage systématique de nos consommables (papier, tuner…) et de nos déchets électroniques.
Transport
Utilisation privilégiée des transports en commun, des nouvelles mobilités et des transports doux. Le train est lui aussi privilégié pour les déplacement en France ainsi qu’en proche Europe.
Diversité
Nous considérons la diversité comme une force, aussi l’avons nous systématiquement intégrée à nos critères de recrutement.