Formation
Les Consultants Mint Conseil sont issus de formations de type Bac+5, Grandes Ecoles d’Ingénieur, ou de Commerce, Cycles Universitaires.
Qualité
Les consultants des équipes Mint-Conseil sont les premiers acteurs de notre programme de satisfaction clients.
Diversité
Nous considérons la diversité comme une force, aussi l’avons nous systématiquement intégrée à nos critères de recrutement.
Objectifs
Leurs objectifs sont fondés sur la montée en compétences , le plan de formation individualisé et la transmission des connaissances.
L’évolution des carrières de nos Talents se développe en combinant :
- Leurs attentes personnelles d’évolution
- Leurs compétences techniques et fonctionnelles
- La mise en place d’un programme de training individuel
Nous intervenons au travers de notre suivi et nos outils de développement RH sur chacune de ces composantes afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle et personnelle.
Parcours de développement individuel : positionnement collaboratif de vos objectifs à court moyen et long terme en fonction de vos envies. Cette démarche fixe les étapes de votre évolution. Ensemble, nous définissons les leviers de votre réussite : moyens, engagements, délais.
Formations techniques, fonctionnelles ou métier auprès de partenaires et professionnels reconnus afin d’acquérir les connaissances nécessaires à votre développement.
Développement personnel : des séances de coachnig vous donnent les moyens de mieux vous connaître et de faire ressortir ce que vous avez de meilleur en vous-même, de travailler sur votre savoir communiquer et sur l’ensemble des savoir êtres indispensables à votre épanouissement professionnel.
Les diverses opportunités MINT-Conseil sont centrées sur la gestion de projet en conseil MOA, AMOA, pilotage de MOE ou expertise technique et seront les relais de votre évolution.
- Consultant junior
- Consultant sénior
- Manager junior
- Manager sénior
- Architecte
- Expert technique