Consultant Administrateur Planon IWMS

Recherche de talents

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des médias, nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe d’experts un Consultant Administrateur Planon pour une chaine de Télévision :

Le service Logistique et Moyens de la DSI de France Télévisions gère les applications de la direction de l’immobilier et des moyens généraux en particulier le logiciel Planon pour les modules de services aux occupants (front et back office), de la GMAO et de la mobilité.  

Vous accompagnerez l’évolution de ce logiciel dans les périmètres déployés à partir des besoins métiers. Les interfaçages avec les autres logiciels du système d’information et du portail de demandes font également partie du périmètre. 

La plateforme Planon est hébergée en cloud chez l’éditeur. 

il y a environ 100 utilisateurs en back office, 100 formulaires dont 5 spécifiques avec des webservices d’échanges. Plus de 200 utilisateurs en back office sont prévues en cible. 

Vous serez accompagné par un chef de projet client qui pourra vous assister sur les activités d’administration et les projets d’évolutions. Des ressources de l’éditeur peuvent être mises à disposition régulièrement dans le cas d’administration complexe et de mise en place de nouveaux flux.  

Vos activités principales :

  • Étude du fonctionnement existant 
  • Recueil de besoin des autres directions
  • Animation et suivi 
  • Proposition de paramétrage 
  • Paramétrage de la solution 
  • Suivi du paramétrage de l’éditeur 
  • Tests unitaires et pilotage des recettes métiers.  
  • Création de fiches pratiques et de guides pour pérenniser l’utilisation de la plateforme dans le temps  

Après votre formation initiale (École ou Université), et au travers de votre expérience et vous avez développé différentes compétences techniques :

  • Paramétrage de Planon  
  • Idéalement des connaissances HTML, CSS, javascript, SQL 

Au travers de votre expérience vous avez affirmé vos compétences humaines :

  • Vous êtes force de proposition,
  • Vous bénéficiez de très bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve d’écoute active et d’empathie,
  • Vous avez le sens de l’innovation, êtes exigent et rigoureux,
  • Vous êtes autonome et organisé
  • Vous savez communiquez efficacement en équipe
  • Vous avez un excellent rédactionnel
Consultants Broadcast

Consultants Broadcast

Recherche de talents

Nous recherchons 3 Consultants Broadcast pour notre Pôle Média. Vous interviendrez au sein des projets des chaines de télévision Françaises et Internationales. Vous avez une première expérience Broadcast ? Envoyez-nous votre dossier au plus vite !

Dans le cadre du développement de nos activités auprès des chaines Françaises et etrangères, nous souhaitons intégrer au sein de notre équipe d’experts un Consultant Solutions Supervision Broadcast.

Vous serez amené à évoluer au sein des équipes projets de nos clients du secteur télécom :

Vous aurez la responsabilité des actions suivantes :

Au sein des équipes de supervision de flux et équipements TV de l’un de nos clients, différentes missions vous seront confiées :

  • Définir et optimiser l’architecture fonctionnelle et opérationnelle des infrastructures de supervision
  • Assurer la cohérence d’ensemble des systèmes de supervision et les faire évoluer
  • Assurer le support des entités opérationnelles de production et d’exploitation
  • Dans le cadre de l’administration des solutions de supervision, en assurer le maintien en condition opérationnelle et suivre l’exploitation des outils de supervision
  • Effectuer la veille technologique

Principales activités

  • Contribuer à la proposition de solutions d’architectures techniques au travers de la rédaction de dossiers d’étude (DAT/HLD) en réponse aux demandes : interne/externe, AO, AAV, DEI…
  • Assurer les interfaces avec les équipes d’avant-vente, réalisation et support.
  • Gérer la relation client en amont avec le marketing, l’avant ventes et en aval avec la réalisation et supports clients.
  • Piloter et réaliser les réponses aux demandes d’études afin de proposer une création/évolution des infrastructures ou  des solutions techniques détaillées à partir des besoins fonctionnels clients
  • Assurer la relation avec les constructeurs et fournisseurs
  • Proposer des améliorations en vue d’optimiser les infrastructures
  • Proposer le choix du matériel nécessaire à la production des infrastructures
  • Rédiger les dossiers d’ingénierie opérationnelle de déploiement et de réaménagement des équipements d’infrastructure et solutions clients, en lien avec la supervision. (DIO/LLD)
  • Rédiger des cahiers des charges éditeurs ou intégrateurs en termes de spécifications fonctionnelles, de solutions et passer les appels d’offre
  • Animer, contrôler et superviser le travail de tous les intervenants et de toutes les équipes amenées à agir sur un projet, avec rigueur et sens du relationnel
  • Intervenir en niveau 3 en support des entités de production et d’exploitation sur la résolution de problèmes complexes
  • Travailler en collaboration avec les autres ingénieries : Plateformes de service, IT, Transport et réseaux

Après votre formation initiale et lors de votre parcours vous avez développé différentes compétences et expertises :

  • Garantir le respect des objectifs du client (en termes de qualité de service et de respect des objectifs commerciaux)
  • Etre en mesure d’identifier les indicateurs pertinents de la performance des services (QOE, QOS)
  • Collecter de l’information et en garantir la fiabilité.
  • Mettre en œuvre les méthodes de recherche et/ou de synthèse d’information et de les exposer de manière pertinent
  • Connaissance des systèmes d’analyse Sondes : Nevion, Telestream, Testtree
  • Connaissance large des solutions de supervision, connaissance du marché
  • Systèmes de Supervision distribués Hyperviseur Dataminer Skyline, Zenoss… 
  • Exploiter l’outil de supervision de l’entreprise.
  • Systèmes de gestions d’infrastructures Cisco ROSA NMS, VSM, Harmonic NMX, TVN XMS…

Vos compétences humaines :

  • Vous êtes force de proposition,
  • Vous bénéficiez de très bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve d’écoute active et d’empathie,
  • Vous avez le sens de l’innovation, êtes exigent et rigoureux,
  • Vous êtes autonome et organisé
  • Vous savez communiquez efficacement en équipe
  • Vous avez un excellent rédactionnel
Lead Developer PHP Symfony

Lead Developer PHP Symfony

Recherche de talents

Nous renforçons nos équipes au sein des projets stratégiques de nos clients grands comptes, aussi nous recherchons un(e) Lead Developer PHP SYMFONY.

En tant que Lead Developer, vous assurez la bonne exécution de l’équipe des développeurs dans un environnement Agile/scrum, notamment :

  • Organiser, planifier et assurer le développement technique web
  • Guider et accompagner l’équipe technique
  • Optimiser les performances et la sécurité des solutions
  • Être le garant de la mise en œuvre des bonnes pratiques
  • Veiller à la disponibilité des applications
  • Analyser les besoins et les contraintes techniques
  • Étudier, chiffrer et budgéter les développements
  • Prendre en charge des phases de développement les plus complexes
  • Mise en place et réalisation des phases de tests techniques.
  • Vous disposez d’une expérience dans le développement
  • Vous avez un excellent relationnel, une personnalité enthousiaste, motivée, proactive et autonome
  • Vous êtes sensible au coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
  • Vous êtes rigoureux-se, structuré-e dans votre travail, et analytique
  • Vous êtes reconnu-e pour votre gout du challenge et l’atteinte de vos objectifs est pour vous une priorité
  • Vous êtes ambitieux-se, avec un esprit entrepreneurial, vous avez le sens du leadership, et vous souhaitez prendre des responsabilités au sein de projets stratégiques

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents.
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat.
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.

Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.

Avantages :

  • Travail à distance possible
  • Participation au transport
  • Horaires flexibles
  • Titre-restaurant / Panier
  • RTT
Directeur d’Agence

Directeur d’Agence

Recherche de talents

Directeur d’Agence Extrapreneur.

Vous rêvez d’indépendance et d’entreprenariat ?

Vous désirez vous développer au sein d’une structure experte ?

Avec les moyens humains et techniques ainsi que l’infrastructure de MINT Conseil, vous piloterez votre Agence à 360° et porterez différentes offres (conseil, assistance à maitrise d’ouvrage, expertise…) :

  • Vous gérerez votre Agence et mettrez en œuvre votre stratégie et votre politique commerciale afin d’augmenter votre volume d’affaires,
  • Vous développerez vos relations avec de nouveaux clients et partenaires grâce à une prospection ciblée et facilitée par le réseau Mint Conseil,
  • Vous développerez votre activité avec des clients existants,
  • Vous serez un acteur majeur du recrutement et du suivi des consultants.

Pourquoi MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition.
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents.
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences.
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)
Consultant DevOps Linux

Consultant DevOps Linux

Recherche de talents

Au sein de l’équipe Infrastructures & Core Services (7 personnes) de l’un de nos clients grands comptes du secteur Multimédia (gestion et diffusion de contenus vidéo) situé en Ile de France, vous assurerez les responsabilités suivantes :

  • La participation à des phases de réalisation sur des intégrations techniques (mise à jour d’un existant, ou construction d’un nouveau projet).
  • Étude et réalisation de tâches d’ingénierie issues de projets DSIMP.
  • La bonne exploitation et la gestion des systèmes applicatifs sous environnement Linux (Portail Intranet, Portail applicatifs Métiers, Système financier, Baie de stockage, SSO, ToIP Cisco, …) et de ses composants (Oracle, LDAP, DNS, VMware).
  • La prise en charge des astreintes HNO : Prise d’appels et résolution à distance.
  • La répartition des activités est : 10% Exploitation, 90% Tâches projets.

Technologies :

  • Connaissance Système Linux CentOS, VMware ESXi 6.7, OpenLDAP, Nagios
  • Connaissance Ansible ou Puppet,

De formation de type bac+5 (Ecole ou Université), vous disposez d’une première expérience validée.

  • Vous avez de bonnes connaissances Linux
  • Votre expérience en infrastructure est un réel plus
  • Vous êtes autonome et organisé
  • Vous savez communiquez efficacement en équipe
  • Votre niveau d’anglais est opérationnel


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.