Après quatre mois au sein de Mint Conseil

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Pourquoi as-tu voulu rejoindre Mint Conseil ? J’ai été contacté par Mint Conseil via un réseau social professionnel où mon profil était publié. Qu’as-tu pensé du processus de recrutement ? (Des étapes, des interlocuteurs…). La qualité de l’échange avec la chargée de recrutement Mint Conseil m'a permis de me projeter concrètement et positivement dans l’organisation, les valeurs et l’état d’esprit Mint. L’échange avec le Chief Operating Officer n’a fait que confirmer le professionnalisme et la qualité d’écoute de mes interlocuteurs. Que penses-tu de ton arrivée et de ton intégration ? Mon recrutement chez Mint Conseil s’est fait dans un contexte de crise sanitaire. Ce contexte délicat n’a aucunement dégradé mon intégration. Au contraire, Mint Conseil a su s’adapter et proposer un accompagnement pertinent. En quoi consiste ton rôle au sein…
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Alternance en Ressources Humaines chez MINT

Alternance en Ressources Humaines chez MINT

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Le retour de Nourhen après 6 mois d’alternance au sein de notre équipe.   Pourquoi MINT Conseil ? A la recherche d’une alternance dans les RH, j’ai postulé comme chargée de recrutement en ayant vu les valeurs mises en avant. A la suite, j’ai remarqué que le processus était fluide et mes interlocuteurs me mettaient tout de suite à l’aise. Cela m’a motivée à leur montrer mes capacités relationnelles et adaptatives au poste. Quel est ton rôle ?  Mon rôle consiste à définir les besoins en recrutement à l’aide des managers, traiter les candidatures, rechercher des profils adéquats auprès des sites spécialisés, sélectionner les CV, contacter les candidats, organiser et animer les entretiens. Que penses-tu de ton arrivée ? J’ai vite pris mes repères avec l’équipe qui m’a très bien accueillie.…
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