Apprenti(e) RH – RECRUTEMENT ET STAFFING DE PROJET (Alternance de 12 mois)

Apprenti(e) RH – RECRUTEMENT ET STAFFING DE PROJET (Alternance de 12 mois)

Recherche de talents

Nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) RH, afin de participer à l’ensemble des actions liées au processus de recrutement, de sourcing et de suivi des compétences pour nos projets : de la rédaction d’annonces à l’intégration dans l’entreprise en passant par la sélection des candidats et le suivi quotidien.

 

Votre mission

Participation à la chaîne de recrutement ainsi qu’à la réalisation des tâches de l’activité staffing.

 

Activités principales

  • Rédaction des annonces de recrutement, mise en ligne sur les différents supports à disposition (site, Jobboards…), suivi des réponses, actualisation des annonces
  • Sélection des dossiers de candidatures (réponses à annonces, candidatures spontanées)
  • Chasses de candidats sur différents supports (Jobboards, annuaires école…)
  • Participation puis animation autonome des entretiens de recrutement
  • Mise en place des partenariats (écoles, Jobboards, autres…)
  • Le stage intègre également une activité de recherche et sélection de consultants externes
  • Mise en place et animation de la base de candidats et consultants externes (relance régulière, mise à jour de tableaux de bord…)

 

Votre profil et vos qualités

  • Formation supérieure niveau Bac +2/3, en alternance en   école de commerce ou enseignement supérieur Capacité à intégrer rapidement les enjeux du marché des télécommunications et des activités convergentes (TV, Internet, contenus)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access…)
  • Capacité d’écoute importante, bon contact relationnel, capacité d’analyse, réactivité, ouverture d’esprit
  • Adaptabilité, sens du challenge, autonomie, rigueur
  • Nous attendons votre candidature !


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.

Apprenti(e) COMMERCIAL(E) (Alternance de 12 mois)

Apprenti(e) COMMERCIAL(E) (Alternance de 12 mois)

Recherche de talents

Nous recherchons, un(e) apprenti(e) commercial en alternance, afin de participer à l’ensemble des tâches liées au développement de notre portefeuille client.

 

Votre mission

Vous gérez de A à Z votre portefeuille client en tenant un rôle mixte de commercial B to B et de Manager.

 

Activités principales

  • Prospection des décideurs (Direction Technique, DSI, Achats,…)
  • Prospection de nouveaux clients grands comptes.
  • Détection des besoins.
  • Sourcing, évaluation et sélection des candidats.
  • Présentation des candidats retenus aux clients.
  • Négociation commerciale des prestations.
  • Mise en place et suivi des consultants.

 

Votre profil et vos qualités

Formation supérieure niveau Bac +2/3, en alternance en école de commerce ou enseignement supérieur, vous êtes motivé par le challenge commercial et attiré par le monde des nouvelles technologies et des télécommunications, vous êtes rigoureux(se), à l’aise dans un environnement en constante évolution et capable de vous adapter en temps réel aux évolutions.

  • Sensibilité pour les télécommunications et l’innovation technologique d’une manière générale,
  • Capacité d’écoute importante, excellente communication,
  • Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, bon contact relationnel,
  • Enthousiaste, persévérant, responsable et aimez prendre des initiatives,
  • Ajoutez à cela une bonne autonomie, de l’organisation et de la rigueur,
  • Nous attendons votre candidature !


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.

Lead Developer PHP Symfony

Lead Developer PHP Symfony

Recherche de talents

Nous renforçons nos équipes au sein des projets stratégiques de nos clients grands comptes, aussi nous recherchons un(e) Lead Developer PHP SYMFONY.

En tant que Lead Developer, vous assurez la bonne exécution de l’équipe des développeurs dans un environnement Agile/scrum, notamment :

  • Organiser, planifier et assurer le développement technique web
  • Guider et accompagner l’équipe technique
  • Optimiser les performances et la sécurité des solutions
  • Être le garant de la mise en œuvre des bonnes pratiques
  • Veiller à la disponibilité des applications
  • Analyser les besoins et les contraintes techniques
  • Étudier, chiffrer et budgéter les développements
  • Prendre en charge des phases de développement les plus complexes
  • Mise en place et réalisation des phases de tests techniques.
  • Vous disposez d’une expérience dans le développement
  • Vous avez un excellent relationnel, une personnalité enthousiaste, motivée, proactive et autonome
  • Vous êtes sensible au coaching, accompagnement et gestion des savoir-faire des équipes techniques
  • Vous êtes rigoureux-se, structuré-e dans votre travail, et analytique
  • Vous êtes reconnu-e pour votre gout du challenge et l’atteinte de vos objectifs est pour vous une priorité
  • Vous êtes ambitieux-se, avec un esprit entrepreneurial, vous avez le sens du leadership, et vous souhaitez prendre des responsabilités au sein de projets stratégiques

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents.
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat.
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.

Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.

Avantages :

  • Travail à distance possible
  • Participation au transport
  • Horaires flexibles
  • Titre-restaurant / Panier
  • RTT
Directeur d’Agence

Directeur d’Agence

Recherche de talents

Directeur d’Agence Extrapreneur.

Vous rêvez d’indépendance et d’entreprenariat ?

Vous désirez vous développer au sein d’une structure experte ?

Avec les moyens humains et techniques ainsi que l’infrastructure de MINT Conseil, vous piloterez votre Agence à 360° et porterez différentes offres (conseil, assistance à maitrise d’ouvrage, expertise…) :

  • Vous gérerez votre Agence et mettrez en œuvre votre stratégie et votre politique commerciale afin d’augmenter votre volume d’affaires,
  • Vous développerez vos relations avec de nouveaux clients et partenaires grâce à une prospection ciblée et facilitée par le réseau Mint Conseil,
  • Vous développerez votre activité avec des clients existants,
  • Vous serez un acteur majeur du recrutement et du suivi des consultants.

Pourquoi MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition.
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents.
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences.
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)
Consultant DevOps Linux

Consultant DevOps Linux

Recherche de talents

Au sein de l’équipe Infrastructures & Core Services (7 personnes) de l’un de nos clients grands comptes du secteur Multimédia (gestion et diffusion de contenus vidéo) situé en Ile de France, vous assurerez les responsabilités suivantes :

  • La participation à des phases de réalisation sur des intégrations techniques (mise à jour d’un existant, ou construction d’un nouveau projet).
  • Étude et réalisation de tâches d’ingénierie issues de projets DSIMP.
  • La bonne exploitation et la gestion des systèmes applicatifs sous environnement Linux (Portail Intranet, Portail applicatifs Métiers, Système financier, Baie de stockage, SSO, ToIP Cisco, …) et de ses composants (Oracle, LDAP, DNS, VMware).
  • La prise en charge des astreintes HNO : Prise d’appels et résolution à distance.
  • La répartition des activités est : 10% Exploitation, 90% Tâches projets.

Technologies :

  • Connaissance Système Linux CentOS, VMware ESXi 6.7, OpenLDAP, Nagios
  • Connaissance Ansible ou Puppet,

De formation de type bac+5 (Ecole ou Université), vous disposez d’une première expérience validée.

  • Vous avez de bonnes connaissances Linux
  • Votre expérience en infrastructure est un réel plus
  • Vous êtes autonome et organisé
  • Vous savez communiquez efficacement en équipe
  • Votre niveau d’anglais est opérationnel


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ?

  • Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
  • Pour être toujours incité à être force de proposition
  • Pour intégrer une entreprise qui s’occupe de ses Talents
  • Pour rejoindre un programme de Mentorat
  • Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader
  • Pour profiter de locaux modernes et d’activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes…)

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets. Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l’épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil. Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH…) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l’ensemble de nos Talents.